Sta jij in de startblokken om jouw passie voor mensen te combineren met het vinden van de perfecte match voor Metos?
Ben jij een gedreven recruiter met oog voor talent en een energieke ambassadeur die ons graag wil vertegenwoordigen in het werkveld?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij Metos draait alles om het samenstellen van uitgebalanceerde complementaire teams. We groeien snel en hebben een sterke behoefte aan een ervaren en bevlogen recruiter die ons kan helpen het juiste talent aan te trekken en te behouden. Recruiten bij Metos is niet alleen werving en selectie, maar ook het ontwikkelen van de strategische personele planning. Daarnaast maak je meters op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en het afstemmen met opleidingsinstituten en het organiseren van open dagen en speeddates.
Als onze Recruiter ga je de uitdaging aan om technische talenten te vinden, te verleiden en te verbinden met onze organisatie. Je speelt een cruciale rol in het versterken van onze teams en het creëren van een werkomgeving waarin talent kan worden ontwikkeld.
Wat bieden wij jou?
Een dynamische werkomgeving waarin je de vrijheid krijgt om jouw creativiteit en ideeën te laten zien. Je werkt met inspirerende professionals en betrokken managers en samen dragen wij bij aan het succes van Metos.
● Ontwikkelen en uitvoeren van de arbeidsmarktstrategie van Metos om de beste kandidaten aan te trekken;
● Samen met onze managers en ontwikkel jij de strategische planning van de teams;
● Je maakt verbinding met de kandidaten en maakt de inschatting of de kandidaat bij Metos past en in welke rol deze tot zijn recht komt;
● Verborgen talenten vinden via diverse kanalen en netwerken en vervolgens weten te binden;
● Je weet als geen ander dat de sollicitatie ervaring cruciaal is en weet deze zo in te richten dat iedereen op verjaardagen het er over heeft;
● Het vertegenwoordigen van Metos als ambassadeur;
● Als organisatietalent weet jij de uitvoering van jobevents tot een succes te maken;
● Je weet ons employer brand te versterken op zowel online als offline kanalen;
● HBO-geschoold. Door scholing en/of ervaring opererend op HBO niveau;
● Achtergrond in HR, Communicatie, Marketing of een gerelateerd vakgebied;
● Minimaal 2 jaar ervaring in het recruitmentproces en arbeidsmarktcommunicatie;
● Je weet raad met alle social media kanalen en weet deze ook goed te gebruiken;
● Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
● Energiek en je hebt de drive om succesvol te zijn;
● Creatief en denkt buiten de gebaande paden om talent aan te trekken;
Een echte teamspeler die graag samenwerkt, verbindingen legt en anderen inspireert
Solliciteer vandaag nog en laat ons zien waarom jij met Metos grote stappen wilt maken.
Metos? Zeker meten!!